Een externe vertrouwenspersoon speelt een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en integere werkomgeving. Medewerkers kunnen bij een externe vertrouwenspersoon terecht voor een luisterend oor, advies of begeleiding bij ongewenst gedrag, zoals intimidatie, discriminatie, pesten of andere vormen van grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast biedt een externe vertrouwenspersoon ondersteuning bij het volgen van interne procedures en het melden van integriteitskwesties.
Het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon biedt medewerkers een laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt, wat bijdraagt aan het vertrouwen binnen de organisatie. Het ontbreken van interne afhankelijkheidsrelaties zorgt ervoor dat medewerkers zich vrijer voelen om gevoelige zaken te bespreken. Dit helpt niet alleen bij het signaleren van problemen, maar draagt ook bij aan een preventieve aanpak van sociale onveiligheid en integriteitskwesties.
Naast het vervullen van de rol van externe vertrouwenspersoon bied ik toegevoegde waarde aan uw organisatie door:
Als externe vertrouwenspersoon breng ik een brede kennis en ervaring mee op het gebied van ongewenst grensoverschrijdend gedrag, procedures en integriteit. Deze expertise heb ik onder andere opgedaan als landelijk coördinator integriteit en vertrouwenspersonen. Mijn werkzaamheden omvatten het:
De kosten voor mijn diensten als externe vertrouwenspersoon worden bepaald door de omvang en behoeften van jouw organisatie. Hierbij houd ik rekening met het aantal medewerkers, locaties en de complexiteit van de organisatie. Dit beïnvloedt de tijd die nodig is om de organisatie goed te leren kennen, relevante documentatie door te nemen en rapportages op te stellen.
Ik verdiep me in de gedragscode, klachtenprocedure, meldstructuur, sociale kaart en cultuur.
Regelmatige evaluaties en een overzichtelijke jaarlijkse rapportage.
Ik adviseer het management en bied voorlichting waar nodig.
Ik ben op werkdagen en tijdens kantooruren bereikbaar.
Op maat gemaakt voor teams of afdelingen.
Denk aan presentaties of andere relevante gelegenheden.
Voor het versterken van samenwerking en onderling begrip.